בפרק הזה בחרתי להתמקד באנשים ובנשים שעזבו הכול והתייצבו בלי היסוס מאז פרוץ המלחמה – אנשי ונשות המילואים. יחד עם תא"ל (מיל') דני ון בירן, לשעבר קצין מילואים ראשי, ניסיתי להבין איך צה"ל והמדינה מתייחסים למערך הזה, ועד כמה ההערכה שקיבל לאורך השנים תאמה את גודל האחריות המונחת על כתפיו.
דני הסביר לי שלאורך שנים נוהל מערך הסדיר והמילואים כמקשה אחת, אך בהדרגה נוצר פער תרבותי בין העולמות. אנשי המילואים מגיעים עם חיים אזרחיים מלאים – עבודה, לימודים, משפחה – בעוד שהצבא הסדיר לא תמיד הבין לעומק את המורכבות הזו. משבר הביטוח, שבו התברר שטייסי מילואים וטייסי סדיר מבוטחים באופן שונה, היה נקודת מפנה שחשפה את הבעיה והציפה צורך בגורם מתכלל.
מתוך ההבנה הזו נולד תפקיד קצין המילואים הראשי – תפקיד שנועד לחבר בין ההיבטים המבצעיים, משאבי האנוש והעולמות האזרחיים. דני סיפר לי שככל שהשנים עברו, התפקיד קיבל עומק ותוכן, והפך למשמעותי הרבה יותר ממה שנדמה בתחילתו.
כשהוא עצמו כיהן בתפקיד, דובר היה על סדר גודל של כ־100 אלף אנשי מילואים שמבצעים שירות משמעותי מדי שנה. בעיניו, מדובר בקבוצה ייחודית בחברה הישראלית, כזו שנושאת נטל כבד במיוחד. מתוך כך עלתה אצלו ההבנה שיש מקום להכרה ייחודית – לא רק במילים, אלא גם בחקיקה ובתגמול ממשי. הוא תיאר עד כמה המהלך היה מורכב, שכן לא פשוט לשכנע מערכת שלמה להגדיר בחוק קבוצה אזרחית שזכאית ליותר. בסופו של דבר נוצר סעיף בחוק שמתגמל אנשי מילואים בהתאם להיקף שירותם, ומהלך זה סלל את הדרך להטבות נוספות מצד גופים ציבוריים.
דיברנו גם על שוק העבודה. דני הזכיר שבעבר, עצם הזדהות כמילואימניק בראיון עבודה עלולה הייתה לפגוע במועמד. מתוך הרצון לשנות את השיח, נוצר פרס ייעודי של שר הביטחון והרמטכ"ל למעסיקים מצטיינים ביחסם לאנשי מילואים. הרעיון היה ליצור תרבות ארגונית חדשה, כזו שמבינה את המחיר שמשפחות המילואים משלמות ויודעת להכיל אותו.
מהצד שלי העליתי הסתייגות: הדגשתי את החשיבות שבהתייחסות שוויונית לכולם. יש מי שלא עושים מילואים, ויש מי שרוצים ולא נקראים – וחשוב בעיניי שלא לייצר תחושת העדפה שפוגעת באחרים.
דני השיב שהשוויון הוא אידיאל חשוב, אבל במציאות קיימות אפליות. לדבריו, אין צורך לראות באנשי המילואים קבוצה שזקוקה להעדפה מתקנת, אלא קבוצה בעלת יכולות גבוהות במיוחד, שמצליחה לשלב בין העולם האזרחי לעולם הצבאי. תפקיד קצין המילואים הראשי, כך סיכם, הוא להסתכל בראייה רחבה על כלל ההשלכות של שירות המילואים, להניע תהליכים ולייעץ לדרג הבכיר – כדי שהמערכת תדע להעריך, להכיל ולחזק את מי שנושא על גבו חלק כל כך משמעותי מביטחון המדינה.
לשמיעת הפרק המלא בפודקאסט, לחצו כאן.
