קיבלתם צו ראשון? הנה כל מה שאתם צריכים לדעת

לקבלת ייצוג משפטי השאירו פרטים עכשיו!

עמ;לק – הצו הראשון הוא הזימון הראשון של מי שעומד להתגייס אל לשכת הגיוס, והוא מגיע בדרך כלל במהלך כיתה י"א. ביום אחד נקבעים שלושה נתונים שילוו את המתגייס עד הגיוס ולעיתים גם אחריו: הפרופיל הרפואי, הציון הפסיכוטכני (דפ"ר) וקבוצת האיכות (קב"א). הדף מסביר מה קורה שם בפועל, מה כדאי להביא, מה קובע כל שלב, ומה ההבדל בין בקשה לדחות את המועד לבין אי הגעה.

עיקרי הדברים

  • הצו הראשון מגיע בדרך כלל בכיתה י"א, כשנה וחצי לפני מועד הגיוס.
  • היום כולל בדיקה רפואית, מבחנים ממוחשבים וריאיון אישי, ונמשך לרוב כמה שעות.
  • שלושת הנתונים שנקבעים שם, הפרופיל הרפואי, הציון הפסיכוטכני (דפ"ר) וקבוצת האיכות (קב"א), משפיעים יותר מכל דבר אחר על מסלול השירות.
  • מסמכים רפואיים שלא הובאו ביום הזה הם הפער הנפוץ ביותר, והם משפיעים ישירות על הפרופיל שנקבע.
  • מי שלא קיבל זימון אינו פטור מכך, ולרוב מדובר בתקלה טכנית שמצריכה פנייה יזומה ללשכה.
  • בקשה לדחות את המועד מוגשת מראש ומטופלת בנוהל מסודר. אי הגעה בלי הודעה נרשמת אחרת לגמרי.

מה זה צו ראשון ומתי הוא מגיע

הצו הראשון הוא מכתב זימון רשמי שנשלח מלשכת הגיוס לכל מי שרשום כמיועד לשירות ביטחון. הוא אינו צו גיוס, ואין בו מועד התגייסות. זהו היום שבו הצבא פוגש את המתגייס לראשונה, אוסף עליו נתונים ופותח לו תיק אישי.

הזימון מגיע בדרך כלל במהלך כיתה י"א, סביב גיל שש עשרה וחצי, כשנה וחצי לפני מועד הגיוס הצפוי. לוח הזמנים המדויק משתנה בין מחזורים ולפי אזור המגורים, ולכן התאריך שמופיע בזימון עצמו הוא הקובע.

יש מי שהגיע לגיל הרלוונטי והזימון לא הגיע אליו. מצב כזה אינו מעיד על פטור ואינו מבטל את החובה. לרוב מדובר בכתובת שאינה מעודכנת במרשם או בתקלה במשלוח. הדרך הנכונה לטפל בכך היא פנייה יזומה ללשכת הגיוס, ולא המתנה נוספת.

מה עושים ביום הצו הראשון, שלב אחר שלב

היום בנוי כרצף תחנות. מגיעים ללשכת הגיוס בשעה שמופיעה בזימון, מזדהים בכניסה ומקבלים מספר שמלווה את כל התהליך.

התחנה הראשונה היא רפואית. נערכת בדיקה גופנית, נמדדים גובה, משקל, ראייה ושמיעה, וממלאים שאלון בריאות מפורט. כאן נקבע הפרופיל הרפואי הראשוני, והחומר הרפואי שמביאים מהבית נבחן בשלב הזה.

אחריה מגיעים המבחנים הממוחשבים. מדובר בסדרת מבחנים שבודקים הבנה מילולית, חשיבה כמותית וזיכרון עבודה, בלוח זמנים קצוב. מהם נגזר הציון הפסיכוטכני, הדפ"ר.

התחנה האחרונה היא ריאיון אישי מול מיונר. בריאיון נבדקים רקע השכלתי, שליטה בעברית, פעילות חברתית ומוטיבציה לשירות. הריאיון משוקלל יחד עם הציון הפסיכוטכני לכדי קבוצת האיכות, המוכרת בשמה המקוצר קב"א.

בסך הכול מדובר לרוב בכמה שעות באותו יום. בחלק מהלשכות התהליך מתפרס על יותר מביקור אחד, למשל כאשר נדרשת בדיקה רפואית משלימה.

הבדיקות והמבחנים, ומה כל אחד מהם קובע

שלושת הנתונים שנקבעים ביום הזה אינם חופפים, וכל אחד מהם פותח או סוגר דלתות אחרות.

הפרופיל הרפואי קובע לאילו תפקידים המתגייס כשיר מבחינה בריאותית. הוא נקבע על בסיס הבדיקה ועל בסיס המסמכים שהוצגו, והוא ניתן לשינוי בהמשך בשני הכיוונים. הרחבה מופיעה בעמוד פרופיל צבאי.

הציון הפסיכוטכני (דפ"ר) משקף את תוצאות המבחנים הממוחשבים. הוא נתון שקשה לשנות בדיעבד, ולכן הגעה במצב ערני ומנוחה מספקת בלילה שלפני משפיעות עליו יותר משנדמה.

קבוצת האיכות (קב"א) היא ציון משוקלל שמחבר את הציון הפסיכוטכני עם נתוני הריאיון וההשכלה. היא אחד המשתנים המרכזיים בשלב המיון ליחידות, כפי שמוסבר בעמוד תהליך המיון ליחידות.

מי שסבור שהפרופיל שנקבע אינו משקף את מצבו הרפואי או הנפשי, פתוחה בפניו דרך הערעור. זהו הליך נפרד עם מועדים משלו, והוא מפורט בעמוד ערעור על פרופיל נפשי.

מה להביא ואיך להיערך

הזימון עצמו מפרט מה נדרש להביא, והוא הקובע. מעבר לתעודה מזהה, שתי נקודות חוזרות על עצמן אצל רוב המתגייסים.

הראשונה היא מסמכים רפואיים. מי שיש לו מצב בריאותי מתמשך, טיפול תרופתי, אבחון או מעקב אצל רופא מקצועי, כדאי שיגיע עם המסמכים בידו. ועדה רפואית מכריעה על סמך מה שמונח לפניה. מסמך שלא הובא אינו נשקל, גם כאשר המצב עצמו אמיתי ומתועד היטב במקום אחר. זו הטעות שחוזרת על עצמה יותר מכל אחרת ביום הזה.

השנייה היא הצד המעשי. המבחנים הממוחשבים נערכים בתנאי זמן, והם רגישים לעייפות. שינה סבירה בלילה שלפני, ארוחה לפני היציאה ומשקפיים או עדשות למי שמשתמש בהם, משפיעים על התוצאה יותר מכל הכנה מיוחדת.

אין צורך בלמידה מוקדמת לקראת המבחנים. הם בודקים יכולות ולא ידע נלמד.

צו ראשון לבנות

מבנה היום זהה עבור בנים ובנות: אותה בדיקה רפואית, אותם מבחנים ואותו ריאיון אישי. ההבדל אינו בהליך אלא בנתיבים שנפתחים אחריו, שכן חלק מהתפקידים והמסלולים נבדלים בין המינים.

בנות שמבקשות פטור משירות מטעמי דת נדרשות להליך נפרד ולהצהרה מתאימה, בהתאם לנהלים הקבועים. הפירוט מופיע בעמוד פטור מטעמי דת. חשוב להבחין בין שני מסלולים שונים לגמרי: בקשת פטור מוגשת בנתיב משלה, והצו הראשון עצמו נשאר חובה עד שהתקבלה החלטה אחרת.

לדחות את המועד ולא להגיע אליו, שני דברים שונים

אפשר לבקש לשנות את מועד הצו הראשון. בקשה כזו מוגשת מראש, מול לשכת הגיוס, ומנומקת בנסיבות כמו מועדי בגרות, אשפוז או שהות מחוץ לארץ. כאשר הבקשה מוגשת בזמן ובנוהל הנכון, היא מטופלת כבקשה לשינוי מועד ותו לא.

אי הגעה בלי הודעה מוקדמת נראית אחרת לגמרי במערכת. ההיעדרות נרשמת, נשלח זימון חוזר, ומכאן ההליך מתקדם לשלבים נוספים. את ההשלכות המדויקות ואת דרכי ההסדרה מרכז העמוד אי התייצבות לצו ראשון.

חשוב להבין את סדר הגודל. היעדרות בודדת שמוסדרת מיד היא עניין מנהלי. היעדרות שנמשכת חודשים ומצטרפת לזימונים נוספים שלא נענו עשויה להתגלגל להליך של השתמטות מהצבא, שהוא הליך פלילי צבאי.

מי שמעוניין לדחות את הגיוס עצמו ולא את הצו הראשון, נמצא במסלול אחר. הנושא מוסבר בעמוד דחיית גיוס לצה"ל.

עו"ד צבאית מירי יעקב גביש למתגייסים ולמשפחותיהם

רוב המתגייסים עוברים את הצו הראשון בלי שיידרש להם ליווי משפטי, וזה המצב הרצוי. הצורך עולה במצבים מוגדרים: כשיש רקע רפואי או נפשי שהמערכת אינה רואה במלואו, כשהפרופיל שנקבע אינו תואם את המצב בפועל, או כשנוצרה היעדרות שצריך להסדיר.

עו"ד מירי יעקב גביש מתמחה בדין הצבאי ומלווה מתגייסים ומשפחות מול לשכות הגיוס והוועדות הרפואיות, לרבות בניית התשתית המסמכית לפני הוועדה והגשת ערעורים במועד. השירותים למיועדים לגיוס מרוכזים בעמוד נפרד.

חיילים המיוצגים על ידי משרדי זוכים למעטפת מקצועית שבזכותה אנו מגיעים לתוצאה הרצויה ב-93% מהמקרים, במידה שזה אכן אפשרי במקרה שלכם.

מסמך שנשלח לצבא, אי אפשר לקחת בחזרה. שאלון בריאות שמולא בחיפזון, פרט שנשמט בריאיון או הצהרה לא מדויקת, נשארים בתיק וממשיכים להשפיע גם שנים אחר כך. לכן עדיף לברר מה נכון להציג עוד לפני יום הצו הראשון. פנייה לשיחת אבחון מאפשרת להבין אילו מסמכים כדאי להביא ומה חשוב לומר.

שאלות נפוצות: קיבלתם צו ראשון

באיזה גיל מקבלים צו ראשון?+

הזימון מגיע בדרך כלל במהלך כיתה י"א, סביב גיל שש עשרה וחצי, כשנה וחצי לפני מועד הגיוס הצפוי. המועד המדויק משתנה בין מחזורי גיוס ולפי אזור המגורים, ולכן התאריך שמופיע בזימון הוא הקובע. מי שהגיע לגיל הרלוונטי ולא קיבל זימון, כדאי שיפנה ללשכת הגיוס ויבדוק אם פרטיו מעודכנים.

מה צריך להביא לצו ראשון?+

הזימון מפרט את הנדרש, והוא הקובע. מעבר לתעודה מזהה, כדאי להגיע עם כל מסמך רפואי רלוונטי: אבחונים, סיכומי ביקור אצל רופא מקצועי, מרשמים קבועים ומכתבי מעקב. מי שמרכיב משקפיים או עדשות יביא אותם. הוועדה הרפואית מכריעה על סמך החומר שמונח לפניה, ולכן מסמך שנשאר בבית אינו נשקל.

כמה זמן נמשך יום הצו הראשון?+

ברוב המקרים מדובר בכמה שעות באותו יום, הכוללות בדיקה רפואית, מבחנים ממוחשבים וריאיון אישי. משך הזמן משתנה לפי העומס בלשכה ולפי מספר התחנות שנדרשות. לעיתים התהליך מתפרס על יותר מביקור אחד, למשל כאשר נדרשת בדיקה רפואית משלימה או מבחן נוסף.

לא קיבלתי צו ראשון, מה עושים?+

אי קבלת הזימון אינה מבטלת את החובה ואינה מעידה על פטור. לרוב מדובר בכתובת שאינה מעודכנת או בתקלה במשלוח. הצעד הנכון הוא פנייה יזומה ללשכת הגיוס לעדכון הפרטים ולקבלת מועד. המתנה נוספת עלולה להוביל לכך שבמערכת תירשם היעדרות, גם כאשר הזימון מעולם לא הגיע לידי המתגייס.

אפשר לדחות את מועד הצו הראשון?+

כן, בכפוף לנוהל. הבקשה מוגשת מראש מול לשכת הגיוס ומנומקת בנסיבות כמו מועדי בגרות, אשפוז או שהות מחוץ לארץ. בקשה שהוגשה בזמן ואושרה מעבירה את המועד בלבד. חשוב להבחין בין דחיית מועד הצו הראשון לבין דחיית הגיוס עצמו, שהיא מסלול נפרד עם עילות אחרות.

מה קורה אם לא מגיעים לצו ראשון?+

ההיעדרות נרשמת ונשלח זימון חוזר. היעדרות בודדת שמוסדרת מיד נשארת בדרך כלל עניין מנהלי. כאשר ההיעדרות נמשכת וזימונים נוספים אינם נענים, ההליך מתקדם ועשוי להגיע לכדי הוצאת צו הבאה. פנייה יזומה ללשכת הגיוס להסדרת המצב עדיפה על המתנה לפנייה מצד המערכת.


אין באמור לעיל משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי של עו״ד, ואין להסתמך על האמור ללא קבלת ייעוץ משפטי פרטני, מלא ומעודכן, המתחשב בנסיבותיו הספציפיות של כל מקרה.

קיבלתם צו ראשון? הנה כל מה שאתם צריכים לדעת

אנו עושים כמיטב יכולתנו לספק מידע עדכני ומהימן, אך התוכן שלעיל נועד למידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. דינים ותקנות משתנים מעת לעת, ועל כן מומלץ להיוועץ בעורך דין לפני קבלת החלטות משפטיות. כל הסתמכות על הכתוב היא באחריות המשתמש בלבד.

לשיתוף המאמר:
אודות המחברת:
עו"ד מירי יעקב גביש

בוגרת הפקולטה למשפטים באוניברסיטת בר-אילן שם למדה החל משנת 1996 במסגרת העתודה הצבאית ועוסקת בדיני צבא עד היום. מירי היא גם עורכת דין, מגשרת ונוטריון.
למידע נוסף

מירי גביש פרופיל קטן
עו"ד מירי יעקב גביש
מחובר/ת
למעבר מהיר לשיחת ווטאסאפ
עם מירי >>